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不过也正因为边爸边妈的“偏心”，让沈馥下决心成立公司，先由王露代理，等孩子大了她再复出主持，毕竟等人给不如自己挣稳妥。 在法国也待了六天，边学道启程飞往美国。 跟英国法国之行秘而不宣只在家里陪女友和孩子不同，这次去美国，边学道有两个公开活动。 一个是以私人身份访问哈佛大学。 一个是邀请世界顶尖学者共进晚宴。 既然知道还不够伟大，那么就要向着伟大的方向奔跑。 第1471章 鱼跃龙门 大西洋上空，湾流G550机舱里。 边学道看完手边的文件，刚打算休息一会，空姐拿着卫星电话走过来：“边总，廖总找您。” 廖总？ 以为是廖蓼，没想到是廖迟。 以为是谈工作，结果是谈廖蓼。 打这个电话前，廖迟犹豫再三，让他下决心的，是他给廖蓼安排的保姆打电话汇报说最近一个月廖蓼每天最多睡5个小时。 自从入职有道，廖迟知道的，廖蓼就累倒过3次。 廖迟原本以为第一季《中华好声音》结束后廖蓼能稍稍休息一下，没想到保姆说最近两个月廖蓼更忙了，好像是在忙电影和一档新节目。 新节目？ 这么一档一档一档弄下去，哪有尽头？ 廖家不缺钱，廖家的女儿没必要为钱卖命，况且廖迟担心女儿这么操劳下去，有命赚钱没命花。 这不是危言耸听，20多岁的年龄，正是生命力最旺盛的阶段，这时动不动累倒，足见身体透支到了一定程度，所以廖迟冒昧打这个电话，让边学道给廖蓼放个假。 知女莫若父，廖迟知道自己说话不管用，但边学道说话一定管用。 结束跟廖迟的通话，边学道沉吟几秒，拨通了廖蓼的手机。 接通，听边学道突然要给自己放假，廖蓼说：“我在开会，等下打给你。” 廖蓼是真的忙，超级忙！ 之前她以为《中华好声音》是几档综艺节目里最难的，结果发现《奔跑吧男人》才是最难的，甚至难到让她和手下团队全都生出无力感。 第一难关是选主持人。 六男一女七名主持人，原以为在明星里挑一些演过搞笑喜剧的就行，没想到，先后列出9个组合名单，全被边学道给否了。 后来廖蓼实在把握不准，让边学道给个选人标准，或者干脆给个名单，她照着找人。 边学道给不出名单。 因为他只看过韩版《Running Man》，那里面的七只，哪个都找不来，就算找来了，也会因为语言和文化差异融不进节目，况且韩版《Running Man》的主持阵容也是磨合好久才磨合出来的，并不是从一开始就默契十足。 第二难关是游戏。 相比挖掘到优秀学员就成功一大半的《中华好声音》，《奔跑吧男人》对游戏环节要求很高，这就要求节目组有一个专门的“游戏策划部”不断设计出有意思的新游戏以保持节目的新鲜感和趣味性。 就是这个待遇优厚的“游戏策划部”，让有道传媒内部员工谈虎色变，大家从最开始的趋之若鹜，变为后来的避之不及，究其原因，创新是所有工作中最难的。 第三难关是摄制。 《中华好声音》是室内综艺，《奔跑吧男人》是户外综艺，看上去只有两字之差，摄制难度却有天壤之别。 别的不论，单说能扛着设备追上狂奔中的主持人和嘉宾，同时还能做到走位风骚，既不挡路又能捕捉到精彩镜头的摄影师就很难找到，更别说还要七八个。 以上种种，每一条都够让人头疼，现在凑一起，直接让廖蓼一个头两个大。 廖蓼头疼，边学道也头疼。 虽然他掌握一些《Running Man》的精华，比如说一些经典游戏设计，比如说七个主持人的不同标签和定位，比如说节目的娱乐重核之一是背叛。 可他还没想好何时具体指导廖蓼和《跑男》团队。 原因很简单，跟模式单一的《中华好声音》不同，《跑男》对制作团队的依赖度更高。换言之，边学道告诉廖蓼《好声音》该怎么弄，之后团队只要老老实实按照“宝典”里的流程制作就可以，《跑男》却不行，虽然每一期也会有一个大概剧本，但中间变量太多，以至于主持人水平、主持人和嘉宾的互动、对抗环节的胜负等都会影响节目质量。正因此，边学道想先让《跑男》团队自己摸索，看他们能做到什么程度，能走出几条新路，正所谓“授人以鱼不如授人以渔”，只有团队成长起来，《跑男》才能走得更远，不然只靠边学道那点记忆，最多两季，节目就会走下坡路。另一方面，边学道不想过早限制团队的想象力，《Running Man》里七个主持人的化学反应虽然不错，但未必是最优方案，他有意让有道传媒团队进行不同尝试。 可是现在看来，他把事情想简单了。 只做过一档《中华好声音》的有道传媒跟玩综艺多年的韩国三大电视台比底蕴差很多，所以现在让廖蓼她们独立制作《跑男》确实有些强人所难，最起码，几个主持人的不同定位可以明确告诉廖蓼，让她在选主持人时有的放矢。 想到此处，边学道拿起卫星电话再次拨通廖蓼手机：“你安排一下，两个小时后，我跟《跑男》节目组的导演和策划们开一个网络视频会议。”