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然后，就在他想开口问对方这是哪里时，女人脚下忽然变成一片虚空，下方隐隐有波浪声传来。边学道一急想要伸手抓坠落的女人，他抓了个空，手里的火把掉在地上，火苗扑闪几下，熄灭了。 眼前的一幕发生的太过突然，边学道愕然愣在原地，接着他听到一阵螺旋桨旋转声，他想仰头看，蓦地感到前胸一凉，他下意识地抬手摸发凉的地方，什么也没摸到，可是下一秒，心口隐隐作痛，越来越痛。 天亮，梦醒！ …… …… 对于四月的松江来说，有道集团总培生终试首日的天气暖和得有点反常。 作为集团门面，有道大厦精心布置，以示对贤才的重视。 董事长办公室里，听老板说要加一个面试官，傅采宁没有多问，点头说立刻安排人去办。 其实很好办，加一把椅子的事。 苏以比边学道晚到20分钟，她直接被李兵领上15层，然后由秘书领进边学道的办公室。 公事场合面对面，对苏以和边学道来说是很好的缓冲，因为有公事可谈，无需寻找话题。 帮苏以倒了杯水，秘书出去了，边学道看着苏以微笑说：“面试半小时后开始，咱们提前5分钟过去。” 视线从边学道身后的相框上掠过，苏以微微点头：“好。” 两人之间陷入安静，半分钟后，边学道问：“昨晚睡的好吗？” 躲开边学道的目光，苏以看着面前水杯的杯沿：“嗯。” 办公室里再次陷入安静。 这么静下去不是办法，边学道说：“你要不要看看今天应聘者的资料？” 苏以点头。 从边学道手里接过文件夹，苏以认真地翻看，边学道则低头审阅文件，偶尔抬头看一眼对面娴静的苏以。 苏以感觉得到边学道在看她，但她装作不知道，她不抬头，是怕自己会脸红，因为昨夜梦里她反复梦见“咔哒”声，内心深处一直期待到天明。 期待一整夜的人不只苏以。 进入有道总培生终面名单的300多人里，至少三分之一的人将“传奇富豪”边学道视为偶像，至少一半的人把这次应聘看作2009年最好的入职机会，然后几乎全部都是野心勃勃之辈，这些人都在期待边学道亲临的面试。 在人类词汇表里，野心多为贬义，有时中性，代表旺盛贪欲和远大抱负。 边学道不怕有野心的人，相反他就是要寻找一些不甘平庸的人，因为现在的有道需要一批有征服欲和侵略性的人，因为现在的边学道有充分经验和自信驾驭有野心的手下，还因为他认为野心不仅仅代表不择手段和背叛，同时还可以在博弈中实现共赢，二者区别在于上位者是否能稳稳压制住下属自利心中过度的部分，能否掌控住规则和全局。 当然，边学道需要有上进心和进攻性的人，但他不会用把野心过度暴露于外的人，因为懂得收敛的人理性思考多于情绪思考，这样的人虽然更难琢磨，但也更懂适度，更能成事。这个思维，脱胎于已故的马成德告诉边学道的“用人要疑疑人要用”，以大气度用人、容人、恕人、驭人。 9点25分，秘书通过内线提醒边学道面试5分钟后开始。 放下手里的签字笔，他看向苏以说：“到时间了，走吧。” 大厦13层。 第一批50个应聘者已经在大会议室里等待，50人安静地分散坐着，没有人走动，没有人闲聊，没有人描眉画眼补妆，因为这些千里挑一的英才都知道面试从进门那一刻就开始了。 安静一直保持到随着一声电梯响，会议室外传来一片恭敬的“边总好”，会议室里的人不约而同地扭头看向对着电梯方向的百叶窗，然后他们看到一个高大的年轻男人在一众精英气场的人的簇拥下，朝会议室方向走来。 是边学道！ 果然如招聘告示上写的，有道集团董事长边学道亲临。这个级别的企业家现身招聘面试，不枉这些人推掉一堆机会，千里迢迢飞到松江。 而且边学道现身还说明总培生果然如大家猜想和传言说的，是“老板门生”，是标准的御林军。 这样的身份，只要能顺利进入有道，并且表现优异，获得认同，升职速度绝对堪比坐直升飞机。 面试在走廊尽头的小会议室进行，面试官一共6人——边学道、丁克栋、傅采宁、洪诚夫、康华和苏以。 对于“空降”的苏以，另外四人没有多问，以四人的信息渠道，多少都知道一些苏以的来头和苏以在美国的职务。 六人落座，董事长办公室秘书把六份第一批面试者的资料规整地放在六人面前，接着走到摄像机后打开摄像机，细心调整镜头角度，然后走到边学道身旁俯身请示，见边学道点头，秘书轻步出门，安排第一个面试者进场。 秘书如此尽力表现，因为她不蠢。 事实上今天面试的这些人，哪怕表现再好，升职速度再快，几年之内也不可能冲击到在座的几个面试官，真正直面竞争的，是秘书和助理这样的岗位，因为招聘告示上明确写了：总培生轮流陪同边董出差、演讲、赴宴。 有这样亲近的机会，加上一直为面试忙前忙后的秘书已经见过应聘者，看出其中一些同性极具威胁，所以秘书心里萌生了深深的危机感。