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    7月5日，斯特林和巴斯种族歧视言论事件继续发酵，NBA总裁大卫·斯特恩终于公开表示，要“迅速”地收集和调查事实。“我们计划迅速将这件事查得水落石出，因为从我个人角度出发，这种情况对两队教练和球员们是很不公平的。”

    造反五人组这下差点举杯庆祝，总裁大人的这番话摆明了是要趁机搞死这两个一直跟自己作对的老板，斯特林和老巴斯，这一个红脸和一个黑脸，最近两年可没少给他添堵，这下正好把这两个跟他对抗了十几年的混账一锅端掉。

    7月6日，受球员工会主席帕特里克·尤因委托，前NBA名宿厄尔·洛依德出面负责处理录音门事件。他表示，球员们要求NBA禁止斯特林和大小巴斯参加下赛季NBA比赛，并对他施以联盟规定和美国宪法所允许的最大惩罚。

    这下好了，正在挣得头破血流的劳资双方竟然出奇的达成了一致，这就已经注定了斯特林和大小巴斯要被赶出NBA。

    7月15日，大卫·斯特恩宣布决定将快船老板斯特林、湖人老板杰里·巴斯、湖人副总裁吉姆·巴斯处以终身禁赛的处罚，罚款250万美元、200万美元、50万美元，大卫·斯特恩还表示将尽一切努力迫使斯特林卖掉球队，同时让杰里·巴斯将股份转给自己的两位女儿。这一决定也得到了NBA老板们的支持，几家电视台直播了这场新闻发布会。

    广大吃惯群众们也明白了，这次公开审判，基本决定了两支球队的命运。

    斯特林无疑是最惨的一个，他现在必须把球队卖掉才行，联盟现在有借口用各种手段逼他就范。

    巴斯家族还算好了，联盟只是让老巴斯把球队股份转给女儿，所以严格来说，这支湖人还归巴斯家族所有。

    但问题是，巴斯家族现在除了湖人队，基本没有其它产业了，如果把手里总共77%的湖人股份全转给两个女儿，那他两个儿子将来怎么办？

    所以，老巴斯只能选择把球队大半股份卖掉，这样他的子女将来才有足够的财富可以继承。

    这样一来，珍妮·巴斯无法得到最大好处，她最多能得到10%的股份。

    当然，张茣不会让珍妮·巴斯这么惨，哪怕只是为了封口，将来他也得再给珍妮·巴斯一些股份作为报答。

    杰里·韦斯特事后也会得到张茣答应他的3%股份和副总裁位置，这是湖人的传奇经理在关键时刻背后捅刀的报酬。

    至于哈里斯，他是真的被耍了，因为当一切尘埃落定之后，哈里斯会发现自己的工资绝不会是800万一年。

    这场震惊全球的“录音门”事件过后，联盟和资方又开始了与球员工会的长期扯皮，而湖人和快船这两个大蛋糕要怎么分，这还得从长计议。

    张茣肯定是要让自己人把大部分蛋糕切走，鲍尔默和盖茨看中了快船队，他的两位干爹不希望别人参与进来，但干儿子这么孝顺，收购后拿出10%的股份奖励一下也是必须的，碍于联盟规定，他们暂时把股份交给张默就是了；建国同志也想去切湖人一刀，张茣看在他闺女的份上当然要帮忙；乔丹打电话告诉他，那五千万不要了，他还要再给张茣五千万，只要能给他换成湖人股份就行；张默也准备帮自己儿子拿到10%左右的股份，否则一点声音没有也不好；魔术师则希望把自己的股份增加一倍。

    这样算起来的话，快船队现在大概值五六亿，即将将被他的两位干爹瓜分掉，他自己也能得个小股东玩玩。

    湖人这块蛋糕分的人多了点，当然价值也大了点，巴斯家族手里的77%股份，现在大概值10个亿左右，建国同志顶多吃下20%。乔丹再给他五千万，那也就跟魔术师的股份差不多，两人大概都能有湖人7%左右的股份，也算小股东了。张默这边不愿意出太多钱，只打算拿下湖人10%的股份，勉强成为大股东就可以了。珍妮·巴斯和她的妹妹大概能得到20%的股份。

    这样分下来，大概还有15%的股份无人接手，张茣可不想让外人拿到他们的胜利果实，一考虑干脆让自己的小姐姐们化身散户算了，数了数这么多人，其实并不好分，哪怕把他从干爹那得到的快船股份也分给小姐姐，估计还是不太够啊！

    现在唯一的问题是，大卫·斯特恩暂时没工夫帮干爹分赃，他得先搞定那些可恶的泥腿子，才能抽出时间帮张茣搞定这一切。

    7月初，总裁大人为了继续给球员施压，宣布取消夏季联赛，这也意味着新秀们失去了一个提前适应联盟的机会。

    7月底，总裁大人再次下发通牒，如果谈判无法取得进展，季前赛也要取消！

    现阶段，老板们希望就联盟的工资帽体系以及球员的薪资上线进行调整，然而球员工会对于老板们的计划坚决反对，与老板们的想法截然相反，球员工会认为球员们本就赚着很少很少的苦汗钱，他们希望可以增加那些底薪球员的薪金水平，并且不应设上线。

    张茣当然知道球员工会的打算，增加底薪球员的薪金只不过是幌子，他们真正想要的是拿顶薪没限制，反对为每个球员设置各自的工资帽，最好是第一份合同就能上亿。

    但老板们认为球员拿顶薪应该有限制，必须改良新秀球员的标准化合同，以避免新秀在三年后就变成完全自由球员，还有“拉里·伯德特例”必须取消。

    8月初，劳资双方再次重启谈判，这回球员工会提出了诸多新的条款，其中包括NBA球队利益共享，总裁大卫·斯特恩没听完就愤然离席。