第4章 人事调整

    会议宣布，雷明任雷芯e，主管公司的一切事务，徐洁任h(人事总监)，汤敏任f（财务总监），jek.陈任（营销总监），郭开任t(技术总监)，主要人事上没有大的调整，只是财务总监是从ak下派的，原来的财务经理成为财务主管。

    会议结束之后，中层领导每人手里拿着一份iss徐下发的人事调整要求：第一，雷芯通讯更名为ak.雷芯。第二，连续两年年终评定时拿到级的被裁员(a b  三级，a 级最高，依次递减)，连续三年拿到b级的员工被裁员，被裁员员工按照国家劳动合同规定进行赔偿。工作不满两年的员工重新进入试用期，试用期一年。第三，一年请假超过五天但未超过一个月的员工降级降薪。超过一个月的员工直接裁员，同时按照国家规定赔偿。未被裁员的员工的薪酬计算按照ak的薪酬体系进行计算。言外之意就是要集体涨薪了。

    简宁拿到这份文件的时候整个人都懵了，什么是狼性，ak才来就要咬掉一大堆人，差点包括自己，因为唐治的过世，她请了一个月的假，虽然降薪降级，但也比劝离裁员要好很多。这份文件迅速引起了雷芯内部的激烈讨论，满足要求留下的人自然是欢喜之情溢于言表，而达到裁员标准的人，却只能灰头土脸，收拾东西准备人事部的约谈。陆遥就是被裁员的那一个。

    “简宁，你能不能帮我和雷总说说，本以为被ak收购可以加薪，结果......”陆遥一副随时要哭的表情看着简宁。

    “这个......”简宁很为难，还是认真的回答她：“你知道我也差点要被裁员，怎么有分量在雷总那里去说。再说现在主管人事的不是雷总而是徐姐。”

    “哎，我也是急红了眼。”陆遥终于忍不住哭了出来。

    “过了这个村，还有那个店，你别担心，天下又不是只有雷芯这一个公司，再说公司不是还有赔偿吗，现在只能想开点了。”简宁安慰着。

    “你不懂，现在公司是ak旗下的，ak和其它公司不一样，再说ak英俊帅气的太子爷我还没看到，就这么走了，多不值得。”

    简宁觉得很无语，“这个时候还花痴。你是连续三年考核都是b？”

    “我才来一年哪里来的三年”

    “那是请假超过一个月？我没发现你有请假啊？”

    “我是去年考核减，而且现在还没转正？”

    “按照文件上说的，我不也没转正？”

    “你不懂。”陆遥有些无语，不知道怎么和她说。

    简宁也是丈二和尚摸不着头脑。一直疑惑的看着她。陆遥招架无力，终于承认。

    “我上班时间和vivi谈恋爱，昨天被iss徐撞见了。”

    简宁对她简直佩服得五体投地，上班时间谈恋爱，而且还是令人忌讳的办公室恋情。还被人事总监看见了，这不是凑上去被宰么。

    “你真是太糊涂了。”简宁有些恨铁不成钢，她一向反对工作时间干非工作的事情，就算公司不是她的，但是拿着这份工资就要做符合公司利益的事情，而陆遥这样做实则对自己对公司都不负责任，但是毕竟是一起进公司的同事，平时关系还可以，这个时候也说不出绝情的话来。

    “简宁你去找一下雷总，我这个情况其实还没有到必须劝离的阶段。帮帮忙。”陆遥含泪祈求着。

    “我连他的电话号码都不知道，算什么交情。”简宁还是拒绝着，骨子里她认为这是路遥自掘坟墓，只能碰运气，看徐姐的心情。

    “雷总对你不一样，那么器重，我们一起来的五个人，就你一个是项目负责人，其他人都还在打杂，你就说你的项目需要我帮你打下手就可以了。”

    简宁无奈，“明天汇报项目的时候，我顺便提一下，我不敢保证一定可以。”陆遥的特点是沟通能力强，和其它部门关系都打得很火热，其实简宁也需要一个和自己性格完全不一样的女生在这个团队里起到沟通的作用。再加上陆遥的文档编辑能力也不错，这也是她这个项目需要的。心想，试试吧，不行也没办法。

    “太好了，简宁，这次我如果能化险为夷，一定帮你把这个项目完成得漂漂亮亮的，请你吃大餐。”陆遥高兴得手舞足蹈。

    “还没结果，你别高兴太早，我估摸着可能不行。”简宁提醒她做好心理准备。

    “只要你开口，我一定能留下来。”陆遥确定着。

    简宁很有些无语。